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[ 2011/05/12 00:17 ]
製薬会社MRスレ

やっぱりMRってお給料がすごいですよね。研究職よりもらえるんですから(基本給は研究職が上?の場合が多い気がします)

日当やら手当が多いのが特徴ですよね。

私が言えるのは絶対に新卒は内資に行くのがいいと思いますよ。

内資のほうが研修しっかりやってますし、何よりチームで動いている気がします。

一方外資は個人プレーが好きなイメージです。

外資でもアメリカ資本は個人ですが、ドイツ企業(バイエル、ベーリンガー)はチームプレーとも聞いたことがあります。

お国柄もでるんじゃないでしょうか?

お金がもらえて最高の職業ですが、私にとってMRの最大のネックは転勤ですね。

私は5年に一回の転勤は無理です。

転勤が嫌だから、営業力をつけてコーポレートなんて夢の世界ですしね。

うちの後輩はMRになりたがる人もいました。

薬学生にとって数年働いて医療業界を知り、調剤や病院行くのは正解だと思いますよ。

MRはコミュニケーションが高い人がおすすめです。あとはまじめな方かな。

医者相手のつらい専門営業だけどやりがいはあると思うので学生のみなさんは参考に。



9 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2011/04/06(水) 19:37:33.92

72 武田 (経費たっぷり、給料最高・超激務・休みはある・医師評価最高・プレゼンあり) 
70 第一三共 (3000億円の大損失、パイプライン豊富・プラスグレル・7分間プレゼン、個人面接のみ)
68 アステラス (経費たっぷり・高給激務・リストラ完了・将来性なくなる?、GDあり)
67 エーザイ (給料激高・やや激務・将来性なし、GDあり)
66 中外 (CBたっぷり・抗体医薬・まったり・ロシュパワー、GDあり)
63 ファイザー (激しく激務・給料最高・残ることができればすごい、大量リストラ、薬ない、GDあり) 
59 サノフィ (給料普通・日報不評・急遽採用数変更⇒不景気?、内定辞退多数、GDあり)
58 バイエル (高給・離職率低・ノバに喰われる?、学生に人気、GD最終)
57 ノバルティス (接待攻勢・激しく激務・給料最高、製品力ダントツ、信者多数、ちんちん、GDあり)  
56 ベーリンガー (高給・やや激務・日報システム不評、GDあり)
55 大塚 (まったり・やや高給・未上場・食品会社、プレゼンあり)
55 大鵬 (経費たっぷり接待しまくり、ボーナス高・がん領域)
54 大日本住友 (普通・普通・リストラ開始・将来性なし)
54 田辺三菱 (普通・肝炎でイメージ低下・ゾロ転落・リストラ開始)
53 協和発酵キリン (またーり・将来性あり・ネスプ勢いとまらず・抗体医薬・給料不明、GDあり)
52 小野 (少数精鋭、薬も将来性もない、接待費激高、関西じゃ有名、内定辞退でコーヒー)
52 塩野義 (激務の上薄給・定年前オヤジ集団・合併間近、くそみたいなGDあり)
51 GSK (給料安い、かなりリア充でなければ入れない、プレゼンあり)
50 ノボ・ノルディスク (生産性高し・福利厚生良し、GDあり)





参照:http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1302070033/l50




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[ 2011/04/30 00:57 ]
医療費最大の無駄はMRの人件費2

製薬会社の半分は営業さん(MRさん)ですよ。
一応MRさんの大義名分は、医師に情報を提供することですが、同期の方々を見ると結構ハデに接待等している
という話を聞いたりもします。

医師から処方を獲得するには2つあるみたいです。
一つは、薬の質がいいこと(研究開発部門の責任。)
二つは、MRの能力。

1に関しては、僕たちの責任になってしまいます。画期的な新薬が生まれて、かつアンメットであれば、どんなにMRがだめな人でも売り上げは伸びることでしょう。

でも、それだけじゃ売り上げはみんなと一緒だからMRと医師との信頼関係で処方を獲得するみたい。
方法は、接待なり、をすることで。

昔は接待漬けといわれていたMRも、今では2次会はお金を出したりはしないそうです。一次会のみ。
公的病院の方には接待できず、お車代のみって話もありますから、厳しい世の中になっています。

というか医療費の最大の無駄にMRは関係ないと個人的に思うけど。ただ製薬会社の給与体系の問題では?

MRは私は必要だと思いますが、研究開発部門の方よりも給料が高い人もいますし、高給取りです。






1 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2011/02/24(木) 20:38:52.00

文系卒がほとんどを占めるMRは大手では実働2時間/日で平均年収1200万である。
これを派遣社員並みに300万まで下げることは可能なので、薬価を大幅に下げることが可能だろ。
MR=ハエ=ばっちーうざい奴ら(女性除く)。MRは全員女にして人件費を大幅に早急に削減せよ。
製薬会社の低脳の幹部くたばれ。

前スレ
医療費最大の無駄はMRの人件費
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1287663686/901-1000





参照:http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1298547532/l50




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